La formación programada y la importancia de contar con personal cualificado

Poco os podemos contar que no sepáis ya sobre la feroz competencia en el sector privado, contar con empleados bien formados marca la diferencia entre el éxito y…Vamos a decir el no éxito, porque del fracaso emergen después los más sólidos logros. La capacitación continua no solo mejora la productividad, también fomenta la motivación y el compromiso del equipo.

Un trabajador cualificado resuelve problemas con mayor eficacia, se adapta mejor a los cambios y aporta un valor añadido a la empresa. Se dice que Steve Jobs normalmente promocionaba a sus trabajadores más vagos porque según decía, su pereza les hacía ser más eficientes en la resolución de problemas y eso se traducía inevitablemente en la optimización de los procesos relacionados con el desarrollo de los productos Apple, pero para que algo así tenga lugar, además de un trabajador creativo y vago, es necesaria cualificación. Mucha cualificación.

Históricamente, formar a los empleados ha sido un proceso costoso para las empresas. No solo implica gastos directos en cursos y material, sino también costos indirectos como el tiempo de trabajo invertido en la formación. Muchas empresas han renunciado a capacitar a sus trabajadores debido a estas barreras económicas, lo que las deja en desventaja frente a la competencia.

La formación programada bonificada ha cambiado por completo este panorama, permitiendo que las empresas puedan capacitar a sus empleados sin asumir un coste adicional. Gracias a este sistema, aquellas que cotizan por formación profesional en la Seguridad Social pueden acceder a un crédito anual para formar a sus trabajadores, aprovechando al máximo un recurso que de otro modo se perdería. Sin embargo, la correcta y rigurosa gestión de este beneficio es clave para evitar complicaciones.

La gestión de la formación: el principal cuello de botella

A pesar de sus ventajas, la formación programada no está exenta de desafíos. La gestión de estos créditos requiere un conocimiento detallado de la normativa vigente y de los procedimientos administrativos establecidos por FUNDAE. Muchas empresas se enfrentan a dificultades al intentar gestionar por sí solas este proceso, lo que les impide aprovechar plenamente la formación bonificada.

Una mala gestión de la formación programada puede traducirse en sanciones o en la pérdida de la bonificación. No cumplir con los requisitos exigidos por el SEPE o FUNDAE, no comunicar correctamente la formación o cometer errores en la documentación pueden derivar en la devolución de los importes bonificados y en problemas legales. Para evitar estos inconvenientes, contar con un experto en formación programada es la mejor alternativa.

Ayuda para formación programada bonificada

Desde Grupo System, actuamos a través de dos empresas de nuestro grupo, tanto de entidad organizadora, como de impartidora, permitiendo que las empresas se centren en las labores de comercialización de la formación. Incluye:

Asesoramiento normativo, operativo y comercial.
Revisión de la documentación y gestión administrativa.
Comunicación con FUNDAE y las empresas beneficiarias.
Contratación e impartición de cursos, incluyendo tutorización.
Seguimiento, evaluación y dinamización de la formación.
Emisión de certificados y comunicación de la bonificación en los Seguros Sociales.
Atención a requerimientos del SEPE para evitar incidencias.

Además, para quienes ya son entidad organizadora e impartidora, pero requieren de un servicio de tutorización, existe Tutor Freelance, que cuenta con un amplio catálogo de expertos en distintitas áreas.

Para aclarar las dudas más habituales sobre la formación programada, hemos preparado una serie de vídeos explicativos, que puedes ir viendo en nuestro perfil de Instagram.

Formación Programada Bonificada a través de Grupo System

Si deseas aprovechar al máximo la formación programada bonificada en tu empresa y asegurarte de cumplir con todos los requisitos sin preocupaciones, en Grupo System estamos aquí para facilitarte el camino. Nuestro servicio integral abarca desde el asesoramiento normativo hasta la emisión de certificados, garantizando que cada etapa del proceso se gestione de manera impecable. Esto no solo elimina la carga administrativa de tu equipo, sino que asegura que la capacitación de tus empleados sea efectiva y beneficiosa.

Con años de experiencia en el sector, nuestra prioridad es optimizar tus recursos y simplificar la gestión para que tu empresa pueda concentrarse en lo que realmente importa: crecer y destacar en el mercado. Además, con nuestro servicio de Tutor Freelance, podrás acceder a expertos en formación para áreas específicas, adaptándonos a tus necesidades.

No pierdas la oportunidad de transformar la formación programada en un impulso estratégico para tu negocio. ¡Contáctanos hoy mismo y da el primer paso hacia un equipo más cualificado, motivado y competitivo!